Stress Ocupacional

Stress Ocupacional
Uma preocupação no quotidiano de um trabalhador Maria Manuela Lino Dourado
GEI, 21104651
3º Ano

Porto, 12 de Maio de 2014

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Resumo
No nosso dia-a-dia a cada vez mais motivos para o trabalhador se sentir sobre pressão quando exerce a sua função, isto pode ser causado pela conjuntura económica, problemas familiares, sociais, religiosos e muitos outros.
Inicialmente é preciso entender o que é o stress e por consequente o stress ocupacional que é o que importa para este caso. É necessário entender muto bem o stress ocupacional para que erros não sejam cometidos devido a falta de conhecimento por parte da gestão.
Digo isto porque a experiência psicológica de stress, quando intensa e prolongada, poderá relacionar-se

com

sintomas

físicos,

emocionais,

intelectuais

e

comportamentais, com repercussões na saúde do indivíduo e da própria Organização.

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Palavra chave: Stress, Stress ocupacional, fatores de stress

Índice

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Índice de tabelas
Tabela 1 – Escala de reajustamento social
Tabela 2 – Sintetização do processo de stress ocupacional

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Introdução
O stress pode ter consequências organizacionais e pessoais, e estas revelam se tanto ao nível intelectual como na relações sociais e no respetivo comportamento organizacional, provocando desta forma elevadíssimos e avultados custos para as próprias organizações.
Um estudo feito na união europeia revela que o stress ocupacional esta em segundo lugar entre os problemas de saúde mais frequentes no contexto da saúde ocupacional, afetando um colossal de trabalhadores da união europeia.
Reconhecendo o grande impacto que este assunto tem na nossa sociedade e também nas organizações, e visto que por parte de muitos gestores ainda está ausente nas suas maneiras de gerir o fator stress devido a