Semana 01 e 02 - Atividade Avaliativa 01 SENAC EAD 2014

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC AL
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

YACIRA PEREIRA DE ALENCAR

Curso: Técnico em Recursos Humanos
Componente Curricular: Introdução a administração de RH
Professor (a): Sandra Maria Zanon
Atividade nº: Semana 01 e 02 - Atividade Avaliativa 01

POLO: Maceió/AL
Jaboatão dos Guararapes/PE 03/11/14

Pergunta 1
1. Prezado estudante,
O componente de Introdução à Administração de Recursos Humanos busca a compreensão da estrutura organizacional, diferenciando as funções da administração de pessoal e recursos humanos e assegurando uma visão sistêmica da administração.
Nesta atividade avaliativa, você irá compreender e interpretar as diferenças entre cada uma das quatro funções administrativas, o conceito e a tipologia das organizações. Aprendemos que o processo administrativo é composto pelas quatro funções administrativas e compreendemos a estrutura organizacional e consequentemente quais as características necessárias para que contribua para o alcance dos objetivos organizacionais.
A partir dessas informações, responda a cada um dos itens solicitados a seguir:

A) O planejamento é o ponto de partida para qualquer ação voltada a resultados, e há particularidades em cada um dos níveis organizacionais. Detalhe cada um deles.
R - Planejamento estratégico: Envolve os objetivos da organização em todos os níveis. De longo prazo, pode-se dizer que é a missão da empresa e neste planejamento atuam os diretores, os presidentes ou até mesmo os proprietários das empresas. O administrador elabora o planejamento estratégico para alcançar objetivos organizacionais, conquistas futuras e como espera que a organização venha ser reconhecida pelos clientes, define a estrutura organizacional da empresa e cuida da dire­ção global e das políticas gerais do negócio, definindo os controles e a avaliação do desempenho da empresa.
Planejamento tático: É um plano de