Satisfação no Trabalho e Otimismo em Trabalhadores Informais _ Pesquisadores de mercado.

11267 palavras 46 páginas
UNIVERSID ADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE PSICOLOGIA E FONOAUDIOLOGIA
Curso de Psicologia

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E OTIMISMO
EM TRABALHADORES INFORMAIS
JULIA DUTRA SEREICIKAS

São Bernardo do Campo
2008

JULIA DUTRA SEREICIKAS

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E OTIMISMO
EM TRABALHADORES INFORMAIS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora para a conclusão da graduação de Psicologia e
Fonoaudiologia
da
Universidade
Metodista de São Paulo _UMESP.
Orientadora: Profa. Ms. Valquiria Rossi.

Área de concentração: Psicologia Organizacional e do Trabalho e Psicologia
Positiva.

Data da defesa: 26 de Março de 2008.
Resultado: Aprovado

BANCA EXAMINADORA

Valquiria A. Rossi
Orientadora

Profª.Ms. ___________________________

Ms. Fátima Aparecida Pighinelli Azar
Convidada interna

Profª.MS. ___________________________

Miguel Maiorino
Convidado Externo

Prof.Ms____________________________

Agradecimentos
Muitos foram os dias que dediquei para a realização deste estudo e, certamente, sem o apoio e carinho de muitos, não chegaria até este momento com a sensação de ter valido a pena.
Uma das pessoas que me apoiou com amor incondicional, com toda paciência do mundo e a quem devo muito, sem dúvida nenhuma é meu marido Sérgio Loyola.
Outras pessoas especiais a quem agradeço e dedico este trabalho são meus filhos
Gabriel, Fernanda e Vitória, que sentiram minha ausência em vários momentos importantes de nossas vidas, mas que souberam entender e compreender as razões com muito amor e carinho. A todos os mestres de psicologia da Metodista, que ajudaram a trilhar este percurso, também tenho dívida de gratidão. Não tenho palavras, então, para agradecer à minha orientadora, Prof. Ms. Valquiria A. Rossi, pela sua orientação, confiança, sabedoria e puxões de orelha, sem o que não teria finalizado este trabalho com tanta satisfação.
Agradeço aos mestres que aceitaram o convite à Banca Examinadora: Profª Ms.

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