SA 8000

RESPONSABILIDADE SOCIAL: SA 8000

O que é ?

A SA 8000 é uma norma que estabelece padrões para as relações de trabalho, passível de auditoria e certificação.

Conceito histórico

Foi elaborada em 1997 pela organização não-governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), hoje chamada Social Accountability International (SAI) e que ficou responsável pelo seu desenvolvimento e pela sua supervisão. Elaborada por grupos de trabalhos que incluem especialistas e representantes de stakeholders, a SA 8000 é a primeira certificação internacional de responsabilidade social e foi revisada em 2001.

Objetivo

A SA 8000 é reconhecida mundialmente como um sistema de implementação, manutenção e verificação de condições dignas de trabalho e respeito dos direitos fundamentais dos trabalhadores. É destinada principalmente às empresas que possuem centros de compra ou de produção em países onde é necessário assegurar-se de que os produtos são realizados em condições de trabalho decentes para desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos com o objetivo de gerenciar aqueles temas os quais ela possa controlar ou influenciar.

Conteúdo
A SA8000 abrange temas relativos aos direitos humanos, como trabalho infantil, trabalho escravo, saúde e segurança do trabalhador, liberdade de associação e negociação coletiva, práticas disciplinares, remuneração, discriminação e sistema de gestão.
Apresenta-se como um sistema de auditoria similar à ISO 9000, mas com requisitos baseados nas diretrizes internacionais de direitos humanos, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, as convenções da OIT, bem como as convenções da ONU sobre os direitos da criança.1
As principais áreas objeto de atenção da SA 8000 são:
• trabalho das crianças,
• trabalho forçado
• higiene e a segurança
• práticas
• discriminação
• direito de reunião (sindicatos)
• tempo de trabalho
• remuneração
• sistema de gestão
A norma SA8000 se assemelha em muitos