rotinas de pessoal

Times New RomanA importância do técnico em rh conhecer as normatizações e a saúde e segurança ocupacional é de extrema importância, não basta apenas orientar tem que promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e saúde, fazer cumprir ,instruir quanto as precauções, evitar acidentes, ou doenças causadas por serviço ocupacional, não cabe somente aos técnicos em segurança do trabalho e sim a todos ‘’segurança em primeiro lugar’’.
O profissional técnico em rh deve praticar fazendo treinamentos voltados a visão estratégica da organização, na orientação da segurança com iniciativas o técnico em rh pode fazer diferença, se envolver mais, buscando melhoria das condições de saúde e segurança, a missão do treinamento pode ser descrita como uma atividade que visa: autodesenvolvimento, conscientizar os funcionários da importância de buscar o aperfeiçoamento contínuo. Ao se treinar um empregado, este pode se sentir prestigiado perante sua empresa, pois desta forma ela demonstra sua preocupação em capacitar bem seus profissionais, dando-lhe a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Desta forma os objetivos serão facilmente atingidos com a realização do treinamento.

1 Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está á disposição da sua empresa, e faz parte do Direito do trabalho, jornada de trabalho normal será o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade.
2 Banco de horas é um sistema de compensação de crédito e débito de horas sendo um acordo entre empregados e empregadores, possibilita a dispensa do pagamento do acréscimo de hora extra, acordo ou convenção coletiva prevendo compensação de horário em outro dia, obedecendo a certos limites. Se não compensadas no prazo de um ano o empregador terá de pagar como horas extras de cinquenta a cem por cento dependendo do caso. Se o empregado tiver banco de horas negativo na rescisão as horas