Resumo o diabo veste prada

Resumo do filme ¨o diabo veste prada¨
Só podemos identificar uma situação de assédio moral quando uma pessoa é exposta a algum tipo de humilhação e constrangimento de forma prolongada e repetitiva no exercício da sua junção geralmente é uma conduta negativa dos chefes em relação aos subordinados, mas existem algumas situações em que esse constrangimento é causado por um colega de trabalho que tem a mesma posição hierárquica da vitima.
No filme “O diabo veste prada” podemos observar os tas tipos de assedio moral tanto o causado por um chefe como por um colega de trabalho .um exemplo é o da primeira assistente de Miranda que no inicio do filme já recebe Andreia achando uma piada do RECURSOS HUMANOS.
A indicada para segunda assistente , trata com hostilidade, sobre o modo como se veste e , por não saber nada sobre a revista, até o primeiro dia de trabalho Andreia. Emyly diz que Andreia não serve para aquele cargo . Em muitas empresas existem pessoas tratando colegas de trabalho de forma hostil. Em alguns casos acontece como foi retratado no filme que iniciou-se assim que a pessoa começou a trabalhar, ou seja, os funcionários antigos não passa o trabalho ou quando passa é de forma agressiva ou subestimando o outro, coisa que pode se prolongar e não for identificado logo. Acontece também quando já não são novatos nos seus cargos, mas um acaba se destacando causando algum tipo de competitividade ou ate inveja ,pois com a Andreia as cobranças cada dia maior por parte das empresas. Alguns funcionários tem medo de perde o lugar ou dividir o espaço com pessoas mais qualificadas ,esses profissionais acabam arrumando uma forma de desmotivar ,chatiar e até magoar aquele que pode ser uma “ ameça” para aquilo que se pensa ser uma estabilidade profissional , mas também esses profissionais não agem para também se reconhecido profissionalmente , apesar de que existem pessoas maldosas que simplesmente não gostam de outro e tentam desestabilizar o outro.
No inicio do filme já