Resumo Teoria Estruturalista

TEORIA ESTRUTURALISTA
O que é?
A Teoria Estruturalista apresenta ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente, é derivada da Abordagem Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, porém que possui ênfase apenas na estrutura. É a corrente baseada na sociologia organizacional que procura consolidar e expandir os horizontes da Administração.
Origens

Com o enfraquecimento e declínio da Teoria das Relações Humanas, que tratava-se de uma experiência tipicamente democrática e americana, a Teoria Estruturalista surgiu por volta de 1950, como um desdobramento da Teoria da Burocracia, criando uma teoria que uniu a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, chamada Teoria Estruturalista na qual complementava as experiências de Max Weber e Karl Marx. A Teoria Estruturalista mostra no estudo de seus conceitos que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. As estruturas terminam por formar totalidades sendo que o todo assume uma dinâmica diferente da simples soma de suas partes constitutivas. O todo passa a ter um princípio orientador e organizador, dotado de um sentido próprio, e o modo como cada estrutura se organiza e se relaciona com as demais acaba definindo a estrutura geral de seu conjunto, que pode assim ser compreendido e explicado sob preceitos científicos, ao ampliarem o propósito dos estudos para organizações de procedência cultural, sem fins lucrativos, presídios e hospitais, perceberam o conflito inevitável de interesses entre as necessidades da organização e as dos indivíduos. Nesta perspectiva, os conflitos podem ser minimizados mas não desconhecidos e jamais totalmente eliminados.

Idéias Centrais
Homem Organizacional
Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações, que participa simultaneamente de várias organizações, para isso, precisa ter as seguintes características de personalidade:
Flexibilidade
Tolerância as