Resumo De Gest O Como Doen A Social

Departamento de Administração - Curso de Graduação em Administração
Disciplina: Abordagem C Est Organizações (20X3YZ) - Turma N

XXXXX AAAAA MMMMM SSSSSS - 12/0000000 - UNB - 1/2012

Resumo: CORRÊA, A.M.; CARRIERI, A. P. Assédio Moral no Ambiente de Trabalho: uma Possibilidade de (Re)leitura das Relações. Anais do XXIX ENANPAD. Brasília, setembro de 2005.

Este texto tem por objetivo resumir a obra “Gestão como Doença Social de Vincent de Gaulejac”, e defende que a gestão tem se tornado uma ideologia, mediadora entre os interesses econômicos do capital e a força de trabalho.
No segundo capítulo, Gaulejac aborda a gestão como doença, é metáfora utilizada não para falar da gestão em si, mas para alertar sobre os sintomas gerados por ela, como a insensatez no trabalho e na vida social. Apresenta a sociedade que exerce pressão sobre os indivíduos, o que o homem faz e o que ganha, isso porque ao ser humano é imposto “norma” e adaptação permanente às transformações socioeconômicas no mundo do trabalho.
A organização não é neurótica, nem paranóica, nem perversa, mas em troca, seu modo de funcionamento pode suscitar nos empregados comportamentos neuróticos, paranóicos ou perversos. Para Gaulejac, a compreensão de gestão não deve ser realizada por modelos teóricos inspirados nas ciências exatas, mas sim, nas ciências sociais. Assim, o trabalho não pode ser considerado unicamente sob o ângulo da produção e dos resultados, mas igualmente sob o ângulo do sentido da atividade, da subjetividade e da vivência, que são variáveis tão importantes quanto à produção e a rentabilidade.
O texto visa expressa uma concepção da gestão, que se tornou uma ideologia dominante contemporânea, equilibrando interesses econômicos e da força de trabalho, como critica ao modelo atual alerta sobre os malefícios, sem apresentar grandes propostas de inovação e de soluções.
No texto, o homo economicus é um individuo de comportamento racional e previsível, pois podemos otimizar suas opções e