Resumo cap 1 e 2 livro SONHO GRANDE Cristiane correia
- Prefácio por Jim Collins:
Jim Collins, professor da Graduate School of Business em Stanford e hoje um grande amigo e consultor do trio Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira faz uma análise do momento em que ocorre o primeiro contato com Jorge e de como se impressionou pelas ideias empresariais inovadoras do jovem rapaz. Collins passa as maiores lições que absorveu ao acompanhar de perto os passos desses três gigantes empresários brasileiros e que deveriam ser utilizadas por todos que administram uma empresa e desejam seu sucesso. A primeira lição é a de investimento em seus funcionários, ou seja, utilizar aquelas pessoas com talento e dedicação de sobra ao invés de optar por outras já experientes e acomodadas. Segunda lição, em que esses jovens e promissores talentos não podem parar de ser desafiados ou de outra forma procurarão por novas metas cada vez mais grandiosas em outras empresas ou se acomodarão.
O terceiro ensinamento é o da meritocracia, dando oportunidade aos empregados de qualquer status, idade ou cargo a se beneficiar amplamente de acordo com o seu desempenho. O quarto é referente a exportação de culturas para setores e geografias contrárias, como ocorreu no começo com sua corretora, onde buscaram nos Estados Unidos as ideias e mecanismos que funcionavam muito bem e foram pioneiros ao trazer essa filosofia ao Brasil, dando uma larga vantagem contra seus concorrentes com ideias antigas. A próxima lição mostra o pensamento diferenciado dos três sócios que não acreditam em “administrar dinheiro” mas sim em investir no próprio crescimento para ganhos a longo prazo. O sexto ensinamento adquirido foi a simplicidade, tanto em seus bens materiais como na sua estratégia de trabalho, o que gera uma enorme redução de gastos a qualquer empresa. O sétimo conselho é a busca por pessoas fanáticas e que irão se dedicar por um longo período e não buscarão sempre o caminho