Resposta eds

ED´S
MATERIA : COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Foram identificados diversos traços de personalidade que permitem diferenciar as pessoas. Pervin define 5 traços fundamentais e relevantes para a organização.Em todas as afirmativas os traços correpondem as suas definições, exceto: | A | Sociabilidade: capacidade de se relacionar bem com os outros. | B | Consciência/ meticulosidade: se refere à quantidade de objetivos que cada um é capaz de se concentrar. | C | Estabilidade emocional: refere-se ao bem-estar sentido nos relacionamentos | D | Abertura: refere-se a maleabilidade das crenças e dos interesses de uma pessoa. | E | Extroversão: diz respeito ao bem-estar sentido nos relacionamentos. |

Resposta C
Justificativa:
Estabilidade emocional: diz respeito à variação de humor e à segurança. As pessoas com maior estabilidade emocional tendem a ser calmas, flexíveis e seguras.

De um modo geral, vemos apenas as coisas que estamos procurando.... A tal ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer - Ao analisarmos a citação acima podemos dizer que: I Criamos um padrão que se ajusta ao nosso padrão tradicional, ou àquilo que gostaríamos que nosso padrão fosse. II Percepção é capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmenteIII. Percepção é o somatório das formas como uma pessoa reage e interage com os demais.IV. Quando descrevemos o que vemos, na verdade descrevemos a nós mesmos, nossas percepções e paradigmas.Assinale a opção verdadeira: | A | II e III estão corretas | B | I e III estão corretas | C | I, III e IV estão corretas | D | I e IV estão corretas | E | I e II estão corretas |

Resposta : D
Justificativa:
A percepção é algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano nas organizações, se entendermos os