Remuneração Fixa x Variável

REMUNERAÇÃO
FIXA E VARIAVEL

INTRODUÇÃO
O presente trabalho é sobre Remuneração Fixa x
Remuneração Variável, no qual abordaremos os seguintes subtemas: O que é remuneração e como surgiu, Diferença entre salário e remuneração, O que remuneração fixa e variável, Vantagens e desvantagens de ambos e Economia e tecnologia e suas influências sobre o tema.
O objetivo do mesmo é conhecer o que são e como funcionam esses tipos de remunerações vigentes.
E a metodologia utilizada foi a pesquisa via internet e bibliográfica, onde as referências se encontram no final deste trabalho.

O QUE E REMUNERAÇÃO? Definição da palavra remunerar:. [Do lat. remunerare.] Dar remuneração ou prêmio a; premiar, recompensar, galardoar, gratificar: Pagar salários, honorários, rendas, etc., a; satisfazer, gratificar.
“Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família”. COMO SURGIU?
Sobre a história da remuneração, podemos citar que ela foi inspirada nos modelos americanos, nos anos 40 chega ao
Brasil às primeiras técnicas a serem aplicadas nas empresas do governo. Já nos anos 60 e 70, administração salarial passou a ser mais conhecida e utilizada nas empresas multinacionais.
Somente a partir dos anos 80, estabeleceu-se uma grande ligação entre os instrumentos de remuneração e os sistemas de desempenho, consolidando nos anos 90 com o surgimento, entre outras técnicas, da remuneração variável e da participação nos lucros e resultados

DIFERENÇA ENTRE SALARIO E REMUNERAÇÃO
Salário é contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência de trabalho.
É o valor estipulado para retribuição pelo trabalho prestado e é pago diretamente para o trabalhador, não envolvendo terceiros.
Já a