Relações Interpessoais
- Planejamento e desenvolvimento organizacional: processo de definir e documentar cargos, e de informar sobre estruturas, especificações de cargo e inter-relacionamentos;
- Contratação de continuidade: conseguir as melhores pessoas para preencher cargos e assegurar que haja mais cargos e pessoas disponíveis conforme necessidade;
- Administração do desempenho: motivar e desenvolver as pessoas para que dêem contribuições efetivas