Relatório estágio

2 INTRODUÇÃO A disciplina de Estágio Supervisionado I, do Curso de Administração do UNIBAVE, tem como propósito desenvolver habilidades, analisar situações e propor mudanças no ambiente organizacional, bem como completar o processo de ensino aprendizagem, através da conscientização das deficiências individuais e incentivar a busca de aprimoramento pessoal e profissional, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho.
O estagio supervisionado, além de nos dar oportunidade de colocar em prática os conceitos aprendidos na universidade, durante a formação, também cria a oportunidade de desenvolver novos conhecimentos e relações interpessoais. O objetivo geral deste estagio foi aprimorar os conhecimentos aprendidos em sala de aula e aplicar-lo, pois a interação entre a teoria e a prática enriquece o saber com a realidade nos aspectos técnicos, profissional, cultural e social, mediante a aprendizagem e participação. O estagio realizado no Departamento de Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal, mostrou que as rotinas da área de pessoal estão tornando cada vez mais complexas, exigindo do seu profissional além de especialização e conhecimento na aplicação da legislação, capacidade para relacionamento interpessoal.

2.1 Função do Departamento de Gestão de Pessoas Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos, etc.), se não possuir recursos. Segundo Chiavenato (2002), a área de Recurso Humano deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o