Relatório de estágio gestão de pessoas

TÍTULO FACULDADE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS
Uma nova visão em Gestão de Recursos Humanos

Nome
Ribeirão Preto
2011

Nome

GESTÃO DE PESSOAS
Uma nova visão em Gestão de Recursos Humanos

Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado no Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Ribeirão Preto
2011

SUMÁRIO

1. Introdução .............................................................................................. 3
2. A Organização........................................................................................ 3
3. Área da Administração: Gestão de Pessoas ........................................... 5
3.1 Recrutamento e Seleção .........................................................................5
3.2 Principais atividades do Departamento de RH........................................6
3.3 Posição do RH na estrutura hierárquica da organização.........................6
3.4 Parceria entre os gerentes operacionais e o RH......................................6
3.5 Competências..........................................................................................7
3.6 Treinamentos...........................................................................................7
3.7 Plano de Carreira.....................................................................................8
3.8 Sistema de Remuneração.........................................................................8
3.9 Programa de Benefícios...........................................................................8
3.10 Liderança e Poder.........................................................................9
3.11 Cultura e Clima da Empresa.........................................................9
3.12 Ambiente de Trabalho.................................................................10
4. Considerações