RELATORIO

ROTEIRO PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Capa contra capa lista de figuras lista de tabelas lista de quadros
Sumário

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Projeto de Recrutamento e Seleção

MANAUS-AM
2013

Projeto de Recrutamento e Seleção

Manaus/ Am
2013
Introdução
Com o grande desenvolvimento tecnológico e o grande fluxo de informações, surge a necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor a organização, e de dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios, e isso, só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado.
Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento de pessoas para que conheçam e desempenhem na prática bem sua função. Para manter estas pessoas motivadas é necessário o monitoramento destas técnicas de treinamento e oferecimento por parte da empresa de benefícios que satisfaça as necessidades básicas e os façam sentir seguros a permanecerem nesta.
Atualmente, a grande dificuldade de recrutar e selecionar pessoas qualificadas se dá pela falta de mão de obra qualificada para um mercado super competitivo e exigente.
O objetivo
O objetivo deste trabalho é apresentar o processo de recrutamento e seleção e suas principais técnicas, identificando o perfil adequado de pessoas para compor o quadro de empregados para isso utilizaremos cargos se enquadram em três níveis organizacional. Sendo: o nível operacional, o e nível Tático nível institucional. Benefícios e vantagens
Ao optar em desenvolver a atividade organizada de Recrutamento e Seleção a organização pode evitar falhas na colocação de pessoas inadequadas para ocupar