RELAT RIO PARCIAL PROINTER III

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)

RELATÓRIO PARCIAL

NOME: Elton dos Reis RA: 7530591773

NOME: INGRID CARININI – RA: 7701628263

NOME: Maria Aparecida Telles RA: 7984712496

NOME: Rosângela Alves Cardoso RA: 7530591806

NOME: Zuleide Lopes do Amaral RA: 7534593119

Tutor a Distancia:

TAGUATINGA/DF
2014

SUMÁRIO

1- Apresentação -----------------------------------------------------------------------------------------03
2- Referencial teórico----------------------------------------------------------------------------------04
2.1 Técnicas de Recrutamento e Seleção---------------------------------------------04
2.1.1 Planejamento do Processo Seletivo------------------------------------04
2.1.2 Técnicas de Captação e Seleção--------------------------------------04
2.2 Saúde e Segurança do Trabalho --------------------------------------------------05
2.2.1 Segurança x Acidente de Trabalho--------------------------------------05
2.2.2 Doenças Ocupacionais----------------------------------------------------05
2.3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ------------------------------05
2.3.1 Sindicatos--------------------------------------------------------------------06
2.3.2Acordo X convenção coletiva --------------------------------------------06
3- Considerações Finais------------------------------------------------------------------------------07
4- Referencias------------------------------------------------------------------------------------------08

1- APRESENTAÇÃO

No projeto iremos abordar sobre técnicas de recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho e relações sindicais e negociações trabalhistas.
Técnicas de recrutamento e seleção é procedimento usado para atrair candidatos; seleção processo de escolher o melhor candidato