Relacionamentos Interpessoais

Objetivo:
Trabalhar aspectos comportamentais voltados para o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho.
Reflexão!

Relacionamentos Interpessoais ...
Sabemos o quanto é complexo este tema, seja na família, nos grupos sociais e no ambiente de trabalho... Convivência ...
É a forma como nos relacionamos com o mundo.
Isso equivale às nossas relações com as pessoas e até com nós mesmos.

A convivência não é uma tarefa simples.
- Mesmo sendo “parecidos” não somos iguais;
- Precisamos do nosso espaço e respeitar o espaço do próximo; - O diferente se torna uma “ameaça” e tentamos evitá-lo, quando deveríamos nos unir e se abrir para o novo;
- O novo pode se tornar útil, então porque rejeitá-lo?

Embora seja tarefa difícil travar um bom relacionamento com todas as pessoas, é possível manter um nível de cordialidade que garanta bom fluxo nas relações.
A palavra chave é EQUILÍBRIO

Como uma personalidade, um relacionamento esta sempre em processo de mudança, moldado pela partilha, pelo intercâmbio e pelo bloqueio das energias pessoais.

Relacionamentos podem ser harmoniosos ou conflituosos.
De fato, relações conflituosas prolongadas geram maior impacto e um alto custo emocional, enquanto relações harmoniosas geram motivação e equilíbrio nas relações sociais.

Relações conflituosas no trabalho:
Normalmente são geradas pelo clima áspero e competitivo entre colegas, a falta de sinceridade nas relações e abuso de poder das lideranças formais e informais. Quantas vezes você fez essa prece ....???

Grande parte dos conflitos e da tensão decorre da dificuldade em ouvir o outro e levar em consideração seu ponto de vista.
Falta de considerar diferenças individuais, considerando apenas valores pessoais.

= individualismo

As pessoas quando não são compreendidas, ficam ansiosas, estressadas e posteriormente com raiva..
CORRETO???

Mediante as circunstâncias e adversidades que nos cercam diariamente,