RECURSOS HUMANOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 Manicure/Depiladora – Inventário da Função 9 INVENTÁRIO DA FUNÇÃO 9 Nome do funcionário 9 Depto 9 Cargo 9 Tempo no cargo 9 Data 9 O QUE FAÇO 9 COMO FAÇO 9 PORQUE FAÇO 9 Atendimento ao cliente; 9 Organização de Agenda/Horários 9 Cordial, Eficaz e Pontual 9 Para garantir a satisfação do cliente 9 Auxiliar de Limpeza – Inventário da Função 9 INVENTÁRIO DA FUNÇÃO 9 Nome do funcionário 10 Depto 10 Cargo 10 Tempo no cargo 10 Data 10 O QUE FAÇO 10 COMO FAÇO 10 PORQUE FAÇO 10 Limpeza geral 10 Lista de Materiais a comprar 10 Para manter o ambiente agradável e limpo 10
3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho visa analisar o Salão de Beleza da Família Bertocci e elaborar um Planejamento de Recursos Humanos, Definições de Estratégias e Políticas de Remuneração, Legislação e Práticas Trabalhistas e finalizaremos com um Plano de Auditoria.

2 DESENVOLVIMENTO
Os cargos escolhidos que irão passar por um processo de recrutamento e seleção são: Manicure/Depiladora e Auxiliar de Limpeza.
2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Manicure/Depiladora
Recrutamento externo, indicação de candidatos feitos pelos colaboradores da empresa, por ter baixo custo e pelo fato do colaborador conhecer bem a empresa sabe bem o que a empresa procura e quem indicar, além disso, gera um clima de confiança entre a empresa e o futuro colaborador.
Técnica de recrutamento externo utilizado de acordo com CHIAVENATO, (1999).

Auxiliar de Limpeza
Recrutamento externo feito através de cartazes tem baixo custo, e com isso podemos contratar pessoas que residem próximo ao salão evitando assim atrasos e problemas de locomoção.
Técnica de recrutamento externo utilizado de acordo com CHIAVENATO, (1999).

Na fase da seleção são analisadas as