recursos humanos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 APÊNDICES 8 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 9 ANEXOS 10 ANEXO A – Título do anexo 11
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é realizado a descrição de cargo, recrutamento e seleção, as legislações trabalhistas e como é o planejado e implantado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais para organização de um ambiente de trabalho, conhecendo cada um deles seremos capazes de compreender o funcionamento de uma empresa.
O campo da administração de Recursos humanos, além de vasto constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações.

Ecônomia global e avanço tecnológico

No contexto competitivo atual é impossível negarmos a importância de uma boa administração, mas também vale destacar a importância da globalização e do avanço tecnológico em uma organização. Novos desafios se apresentam com constância e intensidades crescentes, intensificados por uma rede de mudanças ambientais, políticas, econômicas e tecnológicas que intimidam as empresas a assumir novas posturas e procurar novos meios de se diferenciar de seus concorrentes. Como o mercado e seus participantes vem mudando constantemente, para que uma empresa consiga estabelecer uma vantagem competitiva sustentável é necessário que ela busque continuamente inovar para competir.
O fenômeno da globalização, ao mesmo tempo em que permite que as empresas e indivíduos atuem em mercados inimagináveis, esta demandando às empresas que elas façam uso estratégico da tecnologia à sua disposição para que possam alcançar níveis de competitividade adequados.
A tecnologia não só tem papel