Recursos humanos

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Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra

RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Palmares, Outubro de 2012

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Curso de tecnologia dos recursos humanos

RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra

Palmares, Outubro de 2012

INTRODUÇÃO

Hoje a organização não pode mais deixar as questões trabalhistas em segundo plano. A valorização da Mao de obra deve ser observada como diferencial num mercado extremamente competitivo. Empregados satisfeitos resultam em benefícios diretos e indiretos e a competitividade de mercados e empresas, exigindo que as empresas tenham excelentes controles internos, sendo assim quanto melhores e mais preciosos forem seus controles, melhores serão as informações para tomadas de decisões.

Relevância do planejamento dos processos de RH
Em virtudes das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, ganhou expressão um novo conceito sobre administração de RH, o sistema de gestão de pessoa por competências. Esse sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que hoje são largamente adotados apesar de suas deficiências e desvantagens em relação ao baseados nas competências individuais. O processo de recrutamento é de suma importância para o sucesso das empresas, pois é através dele que as organizações conseguem identificar talentos que fazem o diferencial neste mercado competitivo. Um desafio atual é a capacitação de pessoas para preencher vagas, sendo que a ausência de critérios e instrumentais a seleção pode acarretar problemas sérios, ocasionando perdas financeiras e afastamentos de clientes. Uma ferramenta essencial para a empresa moderna é a administração de RH, qual consiste em planejar, desenvolver, coordenar e controlar as pessoas que fazem prte da empresa visando promover seu maior desempenho. Nessa relação a empresa representa a