Recursos humanos estratégico

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA

DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA

RIO DE JANEIRO
DEZEMBRO DE 2000

OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA

DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA

Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

PROFESSOR ORIENTADOR: HEITOR LUIZ QUINTELA

RIO DE JANEIRO
DEZEMBRO DE 2000

DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA

OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA

Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Aprovado em _____ / _____ / ______

Banca Examinadora:

_____________________________________
Prof. Heitor Luiz Quintela

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Profª. Angela Guiomar Nogueira

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Prof. Amaury Benigno Machado

RIO DE JANEIRO
DEZEMBRO DE 2000

A vida foi toda uma grande luta e muito sacrifício dedicado a família. Valores como honestidade, honradez, desprendimento, caridade e justiça nos foram passados no cotidiano:

... se não aprendemos, a culpa é nossa.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a todos que fizeram parte da minha vida acadêmica, contribuindo para o meu crescimento pessoal e profissional, em especial:

Ao professor Heitor Luiz Quintela pelo ensinamento, pela paciência e atenção com que conduziu a orientação ao longo do desenvolvimento desta monografia.

Ao professor Gilmar pela dicas e sugestões para a realização