recrutamento e seleçãp

FACULDADE ESTÁCIO RADIAL CURITIBA
CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CRISTIANO FAGUNDES RODRIGUES
PETERSON SANTOS DOS REIS
RENATA PEREIRA HELENA

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PARA
EMPRESA DIRECT LINE

CURITIBA
2010

CRISTIANO FAGUNDES RODRIGUES
PETERSON SANTOS DOS REIS
RENATA PEREIRA HELENA

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PARA
EMPRESA DIRECT LINE

Projeto Integrado apresentado à Faculdade
Estácio Radial de Curitiba, no curso de
Tecnólogo de Gestão de Recursos
Humanos como requisito parcial da disciplina do PI. Orientadora Profª. M.Sc.
Jocely Aparecida Burda.

CURITIBA
2010

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3
1.1 PERGUNTA DA PESQUISA.............................................................................. 3
1.2 OBJETIVOS....................................................................................................... 4
1.2.1 Objetivo Geral ............................................................................................... 4
1.2.2 Objetivos Específicos ................................................................................... 4
1.3 JUSTIFICATIVA ................................................................................................. 4
1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO .......................................................................... 4
2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................... 6
2.1 RECRUTAMENTO............................................................................................. 6
2.1.1 A Importância do Recrutamento.................................................................. 6
2.1.2 Etapas do Processo de Recrutamento ....................................................... 7
2.2 RECRUTAMENTO INTERNO