Recrutamento Interno

MACHADO, Mirian Magnus; ALVES, Priscila Hoepers. Processo de recrutamento e seleção na
Bonança Administradora e Corretora de Seguros LTDA. Revista Interdisciplinar Científica
Aplicada, Blumenau, v.3, n.2, p.25-48, Sem I. 2009. Temática TCC.
ISSN 1980-7031

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA BONANÇA
ADMINISTRADORA E CORRETORA DE SEGUROS LTDA.
Mirian Magnus Machado1
Priscila Hoepers Alves2
RESUMO
O forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças econômicas são um dos maiores desafios das organizações, desta forma buscar profissionais qualificados está se tornando vital para as empresas prestadoras de serviços, pois a constante busca pela competitividade necessita que as empresas envolvam fatores importantes como recrutar e selecionar novas pessoas com conhecimento e capacidade elevada, aumentando assim o seu capital intelectual. O objetivo deste trabalho foi demonstrar as melhorias ocorridas no processo de recrutamento e seleção, da empresa Bonança Administradora e Corretora de Seguros Ltda., foi analisado o processo existente e após análise foi aplicado um questionário junto aos funcionários e ao gestor da organização. Posterior às analises dos questionários foram elaborados novos processos de recrutamento e seleção para cada setor da organização, auxiliando assim o gestor e respondendo a questão problema deste estudo, podendo ao final alcançar resultados positivos perante seus procedimentos.
Palavras-chave: Processo. Melhorias. Recrutamento. Seleção.
1 INTRODUÇÃO

As grandes mudanças tecnológicas estão levando as empresas a buscarem diferenciais competitivos, seja nos produtos ou nos serviços prestados. As que obterem algumas características que agregarão conhecimentos sairão na frente no mercado, para atender aos clientes que estão cada vez mais exigentes quanto ao suprimento ou atendimento das suas necessidades.
Todos os processos que há dentro das organizações podem passar por vários departamentos, mas a primeira escolha é a