QVT QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
LINHA DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
GUSTAVO TRINDADE LOPES

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Porto Alegre
Outubro de 2014

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

GUSTAVO TRINDADE LOPES

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Porto Alegre
Outubro de 2014

GUSTAVO TRINDADE LOPES

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Projeto apresentado como requisito à aprovação na disciplina de Prática Profissional
I, no curso de Administração de Empresas,
Faculdade de Administração, Contabilidade e
Economia, Pontifícia Universidade Católica do
Rio Grande do Sul.

Professora Orientadora Ma. Neusa Maria Francisco Mendel

Porto Alegre
Outubro de 2014

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1 INTRODUÇÃO

Atualmente o aumento da competitividade entre as empresas, ocasionado por inúmeros fatos ocorridos nos últimos anos no cenário mundial, dentre eles a própria globalização, tem obrigado as empresas a buscar formas para se tornarem cada vez mais competitivas. Portanto os investimentos em marketing, qualificação profissional e tecnologia são cada vez mais importantes, sendo que as máquinas, equipamentos e tecnologia tem grande importância no sucesso das empresas. Por outro lado, as pessoas que trabalham nas organizações são responsáveis por conduzir e produzir estes resultados. Baseado nestas premissas, as empresas começam a perceber as pessoas como seu recurso mais valioso, é o que determinados autores
Como explica Bortolozo e Santana para um melhor desenvolvimento das organizações, é preciso que os gestores se preocupem com as condições de trabalho que oferecem aos seus funcionários, visando proporcionar fatores que contribuem positivamente nas condições e qualidade de vida dos trabalhadores (BORTOLOZO; SANTANA, 2011).
Para garantir a qualidade de vida no trabalho, a organização