qualidade de vida e segurança no trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho cadastrado com sucesso, código do protocolo: PFT-53699055
Atividade: 566014 - RH - SEM4 - PT - QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
Aluno:

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

São Lourenço do Oeste – S.C,
2010

QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso Tec. Em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Qualidade de vida e Segurança no Trabalho

Orientador: Prof. – Fabio Henrique Ribeiro

São Lourenço do Oeste – S.C.
2010
INTRODUÇÃO

O trabalho ocupa um espaço importante na vida de todos, e grande parte da vida é passada dentro de uma organização. Na verdade, o trabalho possui importante valor em nossa sociedade, e as pessoas começam a nele ingressar cada vez mais jovens. Um indicador disso é que as pessoas ao serem apresentadas geralmente se perguntam o que fazem e onde trabalham.
Diante disso, a qualidade de vida no trabalho torna-se para as organizações motivo de preocupação pois todas devem se adequar e oferecer melhores condições de trabalha para seus colaboradores.
Tanto a ergonomia como o coaching podem ajudar na qualidade de vida das pessoas dentro e fora de uma empresa. Sendo que o coaching visa guiar as pessoas no processo de desenvolver uma atuação na vida pessoal e profissional com um desempenho que corresponda ao potencial de suas habilidades, onde o consultor através de perguntas ajuda o coachee (cliente), a buscar o auto conhecimento e a realização dos seus sonhos. Vivemos na era da “sonhabilidade” que, segundo o coach Arthur Diniz é a capacidade que um indivíduo desenvolve de manter vivos os seus sonhos e de realizá-los.
O principal objetivo deste trabalho é analisar a contribuição da realização do