Psicologia nas organizações ad

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

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Disciplina: Psicologia nas Organizações
Curso: Gestão de Segurança Pública
Professor: Lílian Maciejescki
Nome do aluno: Kléber Pereira da Silva Júnior
Data: 06/08/12

Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Vimos que subjetividade é a forma diferente e singular de vermos uns aos outros, ou seja, a imagem que construímos do outro, através de nossas particulares percepções. Sendo assim podemos concluir que nossa subjetividade afetará certamente os comportamentos praticados dentro da organização.

Observe a charge abaixo e disserte em no mínimo 10 linhas sobre como a subjetividade pode interferir na realidade das organizações. (3,0 pontos)
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A subjetividade é formada através das crenças e valores do indivíduo, com suas experiências e histórias de vida. Diz respeito ao sentimento de cada pessoa, sua opinião sobre determinado assunto.
Nas organizações, a valorização da subjetividade é ação e interação. Envolve o entendimento da pessoa em toda a sua complexidade.
A consideração da subjetividade em nossas reflexões e aprendizados, ao oferecer possibilidades de tornar inteligível a experiência humana e entender as sutilezas e riquezas das ações, reações, interações e relações das pessoas, aperfeiçoa a participação profissional cotidiana no âmbito organizacional com gestores e com pessoas. Porém, é importante saber que a subjetividade pode interferir na realidade das organizações. A opressão e o sofrimento causado pelas ações concretas no trabalho são mascarados pelo enaltecimento da subjetividade