Práticas dos líderes para gestão de trabalho em ambiente remoto
ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS
PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO
São Paulo 2012
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS
PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO
Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi.
São Paulo 2012
Práticas dos líderes para gestão de trabalho em ambiente remoto
Ana Paula Jülich Kniphoff Leonardo Soeiro Matias Luís Fernando Benaglia de Oliveira Thuany Negrão Lemos
Trabalho de Conclusão de Curso Universidade Anhembi Morumbi Curso de Administração de Empresas
Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Ademar Orsi.
Aprovado em:
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Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, pela saúde, fé e perseverança que tem nos dado. A nossos pais, a quem honramos pela dedicação e por sempre estarem ao nosso lado durante todos os bons e maus momentos. A todos os entrevistados que se dedicaram a responder o roteiro de entrevista, a fim de enriquecer e tornar realidade a conclusão deste trabalho. A todos os professores e professoras que muito contribuíram para a nossa formação, e ao nosso orientador, Professor Ademar Orsi, pela sabedoria e dedicação, o qual supervisionou nosso trabalho.
“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar
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