Projeto Integrador

MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE
PESSOAL DA EMPRESA XXXXXXXXXX

CURITIBA
2013

MELHORIA OU IMPLANTAÇÃO NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA XXXXXXXXXXX

Projeto apresentado pelas disciplinas de: Administração de pessoal e legislação aplicada, cenários econômicos, comunicação oral, estrutura e processos de recursos humanos, relações trabalhistas e sindicais como requisito parcial para a obtenção de créditos no módulo A, do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,.

Orientadores:

CURITIBA
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3
1.1.1. OBJETIVOS 4
1.1.2. Objetivo Geral 4
1.1.3. Objetivos Específicos 4
1.2. JUSTIFICATIVA 5
1.3. METODOLOGIA 6
2. DESEVOLVIMENTO 6
2.1. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE RH NA EMPRESA VERÍSSIMO SEVERO ALVES ME - NORFIBRAS 6
2.1.1. Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 6
2.1.2. Cenários Econômicos 8
2.1.3. Recrutamento e Seleção 9
2.1.4. Treinamento e Desenvolvimento 9
2.1.5. Normas e Condutas 9
2.1.6. Convenção Coletiva 9
2.1.7. Organograma 13
2.2. REFERENCIAL TEÓRICO 13
2.3. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 15
3. CONCLUSÕES 16
4. CRONOGRAMA 17
5. REFERÊNCIAS
6. ANEXOS

1. INTRODUÇÃO

A partir das necessidades de obter colaboradores cada vez mais qualificados, o mercado de trabalho busca o setor de recursos humanos, que torna- se importante nas funções de recrutar, selecionar, e muitas vezes, treinar profissionais para determinada função. O setor de recursos humanos se tornou primordial para que a empresa tenha colaboradores eficientes, competentes e diariamente dispostos a ajudar na empresa, visando também seu bem-estar em trabalhar em uma empresa que se preocupa com o colaborador.
Iremos abordar melhorias, e como seria possível implanta-las.

1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA