Projeto de qualidade de vida no trabalho - relacionamento interpessoal

Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho
Relacionamento Interpessoal

Novembro, 2011

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO
2. AFINAL O QUE É QVT?
3. SITUAÇÃO ATUAL DA EMPRESA
4. NOSSO PROJETO
4. CONCLUSÃO
4. REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÂO

O trabalho é vital para o ser humano. E hoje em dia, a necessidade das empresas de se tornarem competitivas, colocou-as de frente com a busca pela qualidade de vida, que deixou de ser um diferencial competitivo para tornar-se uma condição de sobrevivência.
A qualidade de vida no meio profissional destaca-se em dois aspectos importantes: a preocupação com o bem-estar no ambiente de trabalho e com a eficácia organizacional, juntamente com participação dos funcionários nos problemas e decisões internas. Criando assim um ambiente onde as pessoas envolvidas possam se sentir bem, seguras e confortáveis; tendo um bom relacionamento com a gerência, elas mesmas e sua equipe, confiantes na satisfação das próprias necessidades e ao mesmo tempo cooperando mais com o grupo. Logo, adquirindo uma motivação a mais para fazem seu trabalho com mais qualidade.
“Embora não haja respostas simples para a questão da motivação um importante ponto de partida reside na compreensão das necessidades do empregado”. - Newstron
Tendo em mente a melhoria da qualidade de vida no nosso ambiente acadêmico, elaboramos um projeto com o objetivo de aumentar a interação entre os colegas de sala de aula, despertar a troca de idéias, criando assim um ambiente confiável que gere pessoas com iniciativa e criatividade

2. AFINAL, OQUEÉ QVT?

A QVT, ou qualidade de vida no trabalho, é uma preocupação decorrente dos séculos XX e XXI. Com a necessidade de uma produção em larga escala, fruto do capitalismo e da sociedade consumista, as empresas começaram a ter que empregar uma grande mão de obra para potencializar a fabricação de seus produtos.
No final do século XVIII aconteceu a chamada 1ª Revolução Industrial. Durante esse período o que