Projeto de pesquisa

CURSO:
Administração
DISCIPLINA:
Metodologia do Trabalho Cientifico
PERÍODO:
3º

NOME:
Patrick Oliveira do Nascimento

Título: Projeto de Pesquisa

Tema:

Alta rotatividade nas redes hoteleiras

Problema:

Por que existe a alta rotatividade dos funcionários nos hotéis de Teresópolis?

Hipótese:

Por ser um ramo onde o estresse é maior que o salário, muitos funcionários não suportam.

Objetivo Geral:

Analisar os motivos da demanda de rotatividade em específicos cargos na rede hoteleira.

Objetivo Especifico:

Apurar com base em entrevistas semi-estruturadas realizada com ex-funcionários da rede hoteleira, os motivos que levaram estes a abandonar seus cargos na rede hoteleira de Teresópolis.

Justificativa:

Nossa pesquisa é importante, pois com ela poderemos ter uma posição sobre o motivo da alta rotatividade dos funcionários na rede hoteleira de Teresópolis.
Segundo Fábio Steimberg 2015: “No Brasil pelo menos metade da mão de obra dos hotéis pede demissão a cada ano.” Outro ponto que ele relata também é: “Essa porcentagem é 20 vezes maior do que em outros setores, e a maior das causas não é o salário, mas sim o horário de trabalho”.
Como funcionários da rede hoteleira, percebemos que o mesmo ocorre em Teresópolis e a pesquisa tem o intuito de verificar, se o motivo da rotatividade em Teresópolis também é o horário de trabalho.

Metodologia:

Faremos a pesquisa em 3 principais hotéis de Teresópolis, com um casal de funcionários dos 3 seguintes setores de recepção, portaria e governança para que com estes possamos fazer a coleta de dados.
A coleta de dados será entrevistas estruturadas com os donos de hotéis, funcionários e ex-funcionários da rede hoteleira. E o uso de alguns formulários caso não queiram dar a entrevista.

Cronograma:
ANO DE 2015

Atividades/ Meses
Jan
Fev
Mar
Abr
Maio
Jun
Jul
Ago
Set
Out
Nov
Dez
Elaboração do projeto X X

Pesquisa bibliográfica X X X X

Construção das técnicas

X X

Pré –