PROJETO DE PEQUISA

ULBRA
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – EAD
PROJETO DE PESQUISA

TREINAMENTO NAS EMPRESAS

Carine Geyer Flores Kunrath
Cláudia Regina da Cruz
José Adailson Soares
Taís Fernanda Wust

Junho de 2012.

INTRODUÇÃO

As empresas têm passado por várias transformações devido à grande competitividade do mercado atual. Elas estão sendo obrigadas a adotar uma nova postura diante do comportamento dos seus concorrentes, fornecedores e clientes. Muitas empresas têm investido em programas de treinamento e desenvolvimento e planejamento de carreira de seus funcionários, em busca de benefícios e melhoria das condições de trabalho. Aumentar a capacitação e as habilidades das pessoas é a função do treinamento.
O treinamento proporciona às pessoas novos conhecimentos e novas habilidades. Neste projeto de pesquisa cujo tema é treinamento nas empresas, analisaremos a importância, as vantagens e os benefícios que o treinamento proporciona à empresa e ao profissional que o receberá.

TEMA

Treinamento nas empresas.

PROBLEMA

Que benefícios o treinamento proporciona ao setor produtivo de uma empresa?

JUSTIFICATIVA

As mudanças permitem que as empresas se desenvolvam continuamente. Estas buscam através do treinamento de seus funcionários uma melhoria de seus produtos e serviços, aumentando assim a competitividade. O treinamento possibilita ações e estratégias que visam um grande aprendizado por parte da empresa, desenvolvendo a competência das pessoas.
Com o treinamento destacam-se as mudanças, a criatividade e o aumento da qualidade de vida das pessoas, possibilitando seu crescimento profissional. O treinamento proporciona mais organização, trazendo mais rapidez nos processos produtivos.

OBJETIVO

Analisar os benefícios que o treinamento proporciona ao setor produtivo de uma empresa.

METODOLOGIA

O método de pesquisa a ser utilizado será de