Programa de capacitação em gerencia de projetos

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM
GERÊNCIA DE PROJETOS

Fernando Rodrigues dos Santos
Adalberto Alves dos Santos

BUSCA POR FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS
COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE PROCESSAMENTO E COMUNICAÇÃO DE DADOS (DPCD)

São Paulo
2009

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM
GERÊNCIA DE PROJETOS

Fernando Rodrigues Santos
Adalberto Alves dos Santos

BUSCA POR FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS
COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE PROCESSAMENTO E COMUNICAÇÃO DE DADOS (DPCD)

Trabalho apresentado à Fundação Vanzolini como requisito para conclusão do Programa de Capacitação em Gerência de Projetos.

ORIENTADOR: André Leme Fleury Marcelo Schneck de Paula Pessoa

São Paulo
2009

RESUMO

O objetivo central deste trabalho e avaliar o nível de satisfação motivacional dos colaboradores do DPCD na organização Banco Bradesco S/A. E para isso elaboramos um questionário onde o colaborador, dependendo da pergunta irá assinalar seu grau de satisfação como: insatisfeito, indiferente, satisfeito e muito satisfeito.
A partir deste questionário, poderemos ter uma idéia macro da situação atual enfrentada pelos colaboradores dentro da organização. Identificando as principais causas que podem desmotivar os colaboradores a desempenhar suas atividades ou ainda de sugerir novas idéias ou ferramentas para motivar estes colaboradores. Após levantarmos todos os requisitos necessários para identificar quais são as causas que desmotivam os colaboradores, em cima disto propor situações que no trabalho que motivem o colaborador. Podemos então concluir que outras organizações apresentam problemas semelhantes, colaboradores motivados podem produzir mais e com qualidade. Analisando os questionários observaram-se resultados expressivos em relação à qualidade e condições de trabalho oferecidas aos colaboradores. O grande desafio das empresas e manter o nível de motivação elevando a produtividade. Colaboradores motivados são capazes de serem até 60%