Processos de rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA DE GESTAO DE RECURSOS HUMANOS

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho interdiciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas :Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios.

Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Claudia Cardoso M. Napoli Henry Nonaka

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Trabalho Interdiciplinar individual, do III semestre em Tecnologia de Gestao de Recursos Humanos, apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR,no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito de avaliação de práticas pedagógicas, com nota final a _______. Conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores:
Rinaldo Lima
Jossan Batistute
Claudia Cardoso M. Napoli
Henry Nonaka

Ilhéus,08 de maio de 2012.

1 INTRODUÇÃO

Nesse trabalho estão abordados os processos inerentes a area de Recursos Humanos absorvidos através das disciplinas estudas no III semestre do curso de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos, .

2 DESENVOLVIMENTO

As rotinas trabalhistas englobam desde admissão até a manutenção e saida de pessoas na empresa. Para atender a necessidade atual da empresa Doçurinha, vamos implantar procedimentos adequados a nova realidade. Começaremos com a Descrição de dois cargos: vendedor interno e externo, para isso aplicamos um questionario para obter as informações necessarias. O questionario utilizado foi o seguinte: * Nome; * Admissão; * Cargo; * Departamento; * Superior imediato; * Objetivos: (Objetivamos através da análise das informações contidas neste questionário, realizar um estudo das características do cargo