Politica de recursos humanos

O Treinamento como Vantagem Competitiva nas Organizações Contemporâneas

Sumário

Pags

Resumo .......................................................................... 01

1. Introdução ....................................................................... 02

2. Definição de Treinamento .............................................. 03

Divisão do Treinamento ............................................. 04
Os Objetivos do Treinamento ................................... 04
Empresas que se destacam em Treinamento .......... 04
Treinamento como Vantagem Competitiva ............. 05

3. Pontos Positivos de um Treinamento.............................. 08

4. Conclusão ......................................................................... 09

5. Bibliografia ....................................................................... 09

1. Introdução

Realizamos neste trabalho uma pesquisa sobre o tema “O Treinamento como vantagem competitiva nas organizações contemporâneas”, abordando sua definição e alguns princípios que não podem ser esquecidos, estes tem uma parcela no desenvolvimento pessoal de cada indivíduo Ressaltamos pontos importantes, tais como o treinamento como uma vantagem nas empresas pois, com o mercado exposto a diversos fatores econômicos e com a velocidade do desenvolvimento tecnológico dos últimos anos, as empresas cada vez mais deparam-se com a forte concorrência existente no mercado. Entretanto, para pressão desta concorrência, as empresas estão focando suas atenções em atividades específicas, obtendo melhores resultados dentro de sua organização, essa atividade que a cada dia tem-se maior destacado é o treinamento. Para que as empresas consigam sobreviver necessariamente com sucesso, devem adotar novas sistemáticas de treinamento para melhorar seu