Plano de estágio supervisionado

CONGREGAÇÃO DE SANTA DOROTÉIA DO BRASIL

FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE- FAFIRE

DEPARTAMENTO DE GRADUAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR

ANA SIMONE SANTOS FEITOZA

Recife,

Setembro – 2012

SUMÁRIO

1- APRESENTAÇÃO.....................................................................3

2- DEFINIÇÃO DA ÁREA TÉCNICA...............................................4

3- OBJETIVOS..............................................................................5

1- GERAL...............................................................5

2- ESPECÍFICOS.....................................................5

6- JUSTIFICATIVA........................................................................6

1. APRESENTAÇÃO

O estágio curricular, tendo como propósito articular teoria e prática, pautada na observação da realidade, se dará de forma sequencial partindo do mais amplo para o mais específico, acompanhando as vivências do cotidiano na área de Recursos Humanos.

Dentro da área de RH, nos interaremos da ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. Utilizando um conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionadas com as pessoas, incluindo: Recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho.

Norteado por habilidades de observação, análise e compreensão de como se dá a operacionalização dos principais subsistemas de recursos humanos, buscando desenvolver seus principais objetivos:

• Administrar com as pessoas – conhecimentos e habilidades;

• Otimizar a capacidade das pessoas;

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