Plano de carreira

PLANO DE CARREIRA

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ÍNDICE

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. CONCLUSÃO......................................................................................................... 16 CASOS DE SUCESSO ........................................................................................... 14 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ......................................................... 14 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL ..................................................................... 13 VOCAÇÃO PROFISSIONAL .............................................................................. 13 DESCRITIVO PARA MONTAR UM PLANO DE CARREIRA: .................... 12 ESTABELECIMENTO DOS VALORES PESSOAIS........................................ 11 ANALISE DO MERCADO ATUAL E FUTURO................................................... 10 NOVA TEORIA Y........................................................................................................ 9 METODOLOGIAS DO PLANO DE CARREIRA ................................................... 6 VANTAGEM COMPETITIVA DO PLANO DE CARREIRA ............................... 6 BENEFÍCIOS DO PLANO DE CARREIRA ............................................................ 5 QUANDO ELABORAR UM PLANO DE CARREIRA ........................................... 4 FINALIDADES DO PLANO DE CARREIRA ......................................................... 3 DEFINIÇÃO ................................................................................................................. 3

INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 3

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1. Na era da globalização, o mercado de trabalho é sondado pela competitividade e as mudanças, já os profissionais estão voltados para os seus resultados e desempenho. Quando uma organização possui um plano de carreira, ela não sobreviverá apenas neste mercado competitivo, mas terá um diferencial a partir de sua gestão frente aos