pim ii

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

MANUAL ESPECÍFICO

Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II

RECURSOS HUMANOS

2º semestre, turmas ingressantes em Agosto.

São Paulo

2011

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PIM II

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

TEMA:

Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos.

OBJETIVOS:

Identificar o posicionamento que a área de RH ocup a na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa;

Reconhecer, por meio das políticas e práticas de H adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de
RH).

DISCIPLINAS CONTEMPLADAS:

BASE

Gerenciamento de Pessoas

Desenvolvimento de Recursos Humanos

Suprimento de Mão de Obra

MATERIAL DE APOIO:

COMPLEMENTAR

Contabilidade

Estatística Aplicada

Dinâmica das Relações In terpessoais

Manual Geral do PIM; Conteúdo das aulas;
FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO NACIONAL DE QUALIDADE. Crit érios de Excelência 2010. Disponível em www.fpnq.org.br;

Normas monográficas da ABNT;

Bibliografias a serem fornecidas pelo professor orientador do Projeto.

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FOCO DO PROJETO PIM

O grupo deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender os seguintes aspectos:

1. Descrição da Organização

1.1 Denominação e forma de constituição.

1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.

1.3 Natureza e ramo de atuação.

1.4 Informações sobre o porte da empresa.

1.5 Principais equipamentos.

1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por