Pensamento Sistêmico

Universidade do Vale do Rio dos Sinos
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Oficina de Raciocínio Lógico e Quantitativo

TRABALHO PENSAMENTO SISTÊMICO

São Leopoldo, 19 de março de 2010.

Oficina de Raciocínio Lógico e Quantitativo

PARTE I – Artigo Pensamento Sistêmico: um roteiro básico para perceber as estruturas da realidade organizacional

a) A contribuição do livro “A quinta disciplina” na disseminação do pensamento sistêmico, é permitir o uso de instrumentos para a compreensão e comunicação sobre os modelos da realidade, proporcionando compor uma linguagem capaz de transformar os processos de pensamento. Possibilita criticar o pensamento tradicional e avaliar sua utilidade no dia-a-dia.

b) Sistema é uma entidade que mantém sua existência através da interação mútua entre suas partes. Sistema não pode ser caracterizado apenas pelas partes que compõem, mas principalmente pelas inter-relações entre elas.

c) Os elementos que compõem o diagrama de enlace causal são:

Elementos do sistema ou variáveis;
Relacionamentos;
Atrasos;
Enlaces ou feedback

d) De acordo com o autor Senge (1990), a essência da mudança de mentalidade que o pensamento sistêmico introduz, são os princípios e as práticas de uma organização em busca do aprimoramento contínuo dos seus membros, sendo assim, a organização aprendem, e todo trabalho é essencialmente baseado no pensamento sistêmico.

e) Os níveis de pensamento sistêmico são:

1- Eventos: é a situação que ocorre (ação);
2- Padrões de comportamento: percepção das variáveis do evento. Análise das tendências e suas implicações.
3- Estrutura sistêmica: Explica como os elementos influenciam-se. É o nível mais rico, que permite as melhores intervenções
4- Modelos mentais: é a percepção do indivíduo de acordo com seu pensamento, experiência pessoal.

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