Organização

Etapa2:

Organização: Sendo a função administrativa que se incumbe do agrupamento das atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa .O agrupamento das atividades envolve a reunião de pessoas e recursos empresariais sob a autorização de um chefe. Assim, a organização precisa lidar com pessoas, órgãos e relações de autoridade e responsabilidade. Para que os objetivos sejam alcançados, os planos executados e as pessoas possam trabalhar eficientemente, as atividades precisam ser ser adequadamente agrupadas e a autoridade convenientemente distribuída. O objetivo da organização administrativa serve para agrupar e estruturar todos os recursos da empresa .
COMPONENTES DA ORGANIZAÇÃO:
1. TAREFAS - Divisão do trabalho, provocando a especialização de atividades e de funções.
2. PESSOAS - Considera-se as habilidades, aptidões, interesses, experiências e prática e o comportamento de cada pessoa.
3. ÓRGÃOS - O trabalho e as pessoas são agrupadas em órgãos.Os órgãos são dispostos em níveis hierárquicos. A departamentalização é determinada de acordo com os critérios de melhor atendimento aos objetivos empresariais.
4. RELAÇÕES - Entre as pessoas e o trabalho, relacionamento entre uma pessoa com outras situadas em setores diferentes da empresa, relacionamento informal entre os participantes em situações fora do trabalho, etc.
Na organização consiste em determinar as atividades necessárias dos alcances dos objetivos planejado,agrupando as tarefas em uma estrutura lógica e designando as atividades ás pessoas específicas. A organização também se divide em três níveis diferentes:
Organização em Nível Global- Sendo a organização que abrange a empresa na totalidade.
Organização em nível departamental-Abrange cada departamento da empresa.
Organização em nível das Operações-Focaliza cada tarefa,atividade ou operação
O importante á saber é que as organizações precisam ser organizadas para poder funcionar melhor e produzir melhores resultados.Organizar e