Motivação

O QUE É MOTIVAÇÃO ?
Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa que nasce de nossas necessidades interiores.
Consiste que em um individuo faça algo para satisfazer sua necessidade.
Necessidade é uma deficiência física ou psicológica que faz certo resultado parecer atraente.
Para satisfazê-las o indivíduo busca metas e quando alcança tem a sensação de satisfação.
Três teorias sobre motivação foram formuladas na década de 1950, hoje elas tem a sua validade questionada, mesmo questionadas são as mais conhecidas em relação à motivação dos trabalhadores.

TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO
• A pirâmide das necessidades humanas - Abraham Maslow – 1954.
Para Maslow, cada individuo possui uma hierarquia de 5 necessidades. Necessidades fisiológicas, psicológicas e sociais.
1. Fisiológica – incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais.
2. Segurança – incluem segurança e proteção contra o mal físico e emocional
3. Sociais – incluem afeto, relacionar-se com alguém, aceitação e amizade.
4. Estima – incluem fatores internos de estima como amor próprio, autonomia e realização; e fatores externos de estima como status, reconhecimento e atenção.
5. Auto- realização – o impulso de alguém tornar-se o que é capaz de tornar-se; inclui crescimento, atingimento de seu potencial e auto-realização.
O individuo tende a alcançar as necessidades elas podem ser alcançadas ou não. Sendo alcançada, a próxima torna-se dominante e o individuo traça metas para alcançá-la.
Se a necessidade não for satisfeita, o individuo se frustrará porem isto não significa que ficara frustrado para sempre, pois logo esta necessidade será transferida ou compensada.
A gratificação e a frustração passam a ser elementos importantes na teoria da motivação.

• Teoria X e Y – Douglas McGregor – 1960.
Apresenta algumas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. Uma é negativa (X) e outra é positiva (Y).