Monografia
11807 palavras
48 páginas
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESABCURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE
PESSOAS
CARLA TEREZINHA CÂMARA
QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
HORTOLÂNDIA
2011
ii
CARLA TEREZINHA CÂMARA
QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação das Redes da Escola Superior
Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento
Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação do Prof. Líbero Penello De Carvalho
Filho
Hortolândia
2011
iii
CARLA TEREZINHA CÂMARA
QUALIDADE DE VIDA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
Monografia aprovada em ....... de ............................... de 2011.
Banca Examinadora
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Hortolândia
2011
iv
RESUMO
P alavras -chave: qualidade de vida no trabalho; micro e pequenas empresas; e stratégias.
O o bjetivo geral deste trabalho foi v erificar a importância das micro e p equenas empresas seguirem programas de valorização pessoal e profissional d e seus empregados, p ara que haja qualidade de vida no trabalho. Assim, f oram conceituadas micro e pequenas empresas; mostrada a qualidade de vida como exigência dos contextos de trabalho atuais; analisadas as ações que geram motivação e satisfação no trabalho; verificados os p rogramas de qualidade de vida no trabalho; verificado como as pequenas empresas estão t endo ações de QVT e analisadas as melhores ações que pequenas empresas p odem ter para a valorização do pessoal e profissional de seus funcionários, p ara que exista uma qualidade de vida no trabalho. Este trabalho foi baseado e m pesquisa bibliográfica, enriquecida com consultas a livros, periódicos, a rtigos, teses, dissertações e consultas a publicações acadêmicas e científicas n a Internet. O método específico de trabalh o refere - se à