Moledo de relatório

Departamento Regional de Pernambuco Diretoria Técnica Divisão de Talentos Humanos

Recife, junho de 2010.

ÍNDICE

1. APRESENTAÇÃO ..........................................................................................................................3 2. COMO SURGIMOS ........................................................................................................................3 3. NOSSO NEGÓCIO..........................................................................................................................3 4. NOSSA MISSÃO ............................................................................................................................3 5. NOSSA VISÃO ...............................................................................................................................4 6. NOSSA POLÍTICA DA QUALIDADE ..........................................................................................4 7. NOSSAS ESCOLAS........................................................................................................................4 8. O QUE É O ESTÁGIO? ..................................................................................................................4 9. OBJETIVO GERAL DO ESTÁGIO ...............................................................................................4 10. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.........................................................................................................4 11. SOLICITAÇÃO DE ESTAGIÁRIO À DTH.................................................................................5 12. RESPONSABILIDADES DO SUPERVISOR..............................................................................5 13. RESPONSABILIDADES DO SENAI...........................................................................................6 14. RESPONSABILIDADE DA COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO – DTH .....................................6 15. RESPONSABILIDADE DO AGENTE DE INTEGRAÇÃO NO ESTÁGIO – IEL