Modelo de contrato

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIANHANGUERA CAMPUS I

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS

INTEGRANTES RA
KATIELLE COSTA 8411143054
PRISCILA CASTRO 7421612266
THAÍS VIEIRA 7421594046

MANUAL DE CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS

PROFª EDUARDO AKIRA
SANTO ANDRÉ, MARÇO DE 2014

Sumário
CONTEÚDO

ETAPA1..............................................................................................
Passo 1
Requisitos legais de prestação de serviços
Passo 2
Contratação: CLT e Terceirização Passo 3
Modelos de contrato

ETAPA 2 ................................................................................................
Passo 1

Requisitos legais de prestação de serviços e cooperados

Passo 2
Relato sobre a melhor forma de contratação no âmbito hospitalar
Passo 3
Aplicação da terceirização

ETAPA 3
Passo 1
Principais aspectos históricos da terceirização trabalhista Passo 2
Contrato administrativo

BIBLIOGRÁFIAS

Introdução

O propósito deste manual é abordar o tema contratação de serviços, a fim de mencionar a terceirização e contratação CLT dentro de um contexto mais amplo , que é a flexibilidade do Direito do Trfabalho . É abordada ainda, a evolução da terceirização, que mesmo sem uma llegislação específica é admitida pelo Tribunal Superior do Trabalho, que se posiciona, inclusive quanto as suas consequências.
O contrato de trabalho possui natureza jurídica e características próprias, o que o torna tão diverso das demais espécies de contrato, a ponto de merecer um ramo do diteiro especializado na sua regulamentação.
Assim, o legislador trabalhista amparou o trabalhador com um elenco de normas protetivas, submetendo o empregador a inúmeros deveres e obrigações, de tal modo a garantir ao empregado uma série de direitos e acomodações.

ETAPA 1
Passo