Missão

a)

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL:
CLIMA ORGANIZACIONAL

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração.

Tutor Orientador: Wislan Lima Marques
Professor Supervisor: Wislan Lima Marques

Querência
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 06 3 OBJETIVOS ....................................................................................................... 08 4 METODOLOGIA .................................................................................................... 09 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO ................................. 11 6 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 14 7 GRONOGRAMA ................................................................................................ 18 REFERÊNCIAS ..................................................................................................... 19

1 INTRODUÇÃO

No mundo competitivo em que vivemos onde são necessários novos modelos de competitividade para lidar com os desafios futuros cada vez mais o diferencial de sucesso das empresas está na qualidade de vida, com equipes saudáveis e comprometidas, devemos tratar com competência e profundidade o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em saber lidar e respeitar as diferenças, trabalhando e reforçando a importância do trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, da responsabilidade social que