Mestre

Greve, “a guerra de dois mundos”: colaboradores versus patrões, um conflito eterno.

A convivência do ser humana em sociedade mudou todas as formas de convivência entre os seres humanos. Logo que as pessoas começaram a se organizar em grupo e a comunicação ficou mais fácil. Logo se criou a necessidade de diversificar as atividades de cada individuo com intuito de facilitar a vida e esse foi o inicio longínquo da especialização. Assim cada um passa a ser responsável por algo e inicialmente as mulheres cuidam das tarefas do lar e os homens cuidam da caça e das batalhas. Depois as estratificações foram aumentando e cada um ocupando sua posição entre guerreiros, caçadores, construtores, artesãos, até chegarmos em uma sociedade totalmente organizada e especializada onde cada um ocupa funções distintas e especificas.
Vamos observar nossa sociedade contemporânea Temos diversas empresas e profissões. Para tudo que você quer fazer tem alguém que você pode pagar para fazer para você. E logicamente você também recebe por algum serviço prestado. Dentro desse cenário também temos as empresas que são grupos que se formam legalmente com intuito de lucrar para prestar serviços a comunidade em troca de remuneração. Com as empresas crescendo, mais pessoas são necessárias para produzirem. Nem todos tem capital para criar, mas todos precisam pagar pelos diversos serviços existentes e assim são contratados colaboradores para produzirem pelas empresas e inicia assim relação entre pessoa física e pessoa jurídica. Com essa união temos o cenário adequado para a “guerra” de concepção de pensamentos onde os objetivos de cada um teoricamente são os mesmos, mas parecem ser totalmente diferentes por serem também contraditórios. E aí temos empregadores, empregados e um motivo passivel de ser gerador de conflito.
Como disse anteriormente as empresas são criadas com intuito de conquistar e garantir a lucratividade e da mesma forma é baseada a visão do colaborador que vende sua mão de obra