Meio ambiente

NOME DO ALUNO(S)

ADRIA TALINE E.M. DE LIMA
EDIANCELI OLIVEIRA BASTOS
FLAVIA GIANA DE AQUINO
JEOVANY DAVID SANTOS LOBATO
MARCELI CRISTIAN AMARAL TELES
MARTINHA AZEVEDO FERREIRA
REGINA MARIA DA SILVA CUNHA
RODRIGO AZEVEDO DE LIMA
SUELY FREITAS DE ALMEIDA
ESTÉLIO SOARES ALMEIDA
TATIANA D’AVILA SANTIAGO
VERA GORETTI

SALTO EM EQUIPE

BELÉM
2013

NOME DO ALUNO(s)

1- ADRIA TALINE E.M. DE LIMA
2- EDIANCELI OLIVEIRA BASTOS
3- FLAVIA GIANA DE AQUINO
4- JEOVANY DAVID SANTOS LOBATO
5- MARCELI CRISTIAN AMARAL TELES
6- MARTINHA AZEVEDO FERREIRA
7- REGINA MARIA DA SILVA CUNHA
8- RODRIGO AZEVEDO DE LIMA
9- SUELY FREITAS DE ALMEIDA
10- ESTÉLIO SOARES ALMEIDA
11- TATIANA D’AVILA SANTIAGO
12- VERA GORETTI

SALTO EM EQUIPE

Trabalho apresentado a Profª. Delma Oliveira.
Disciplina: Recursos Humanos
Curso: Gestão Ambiental

Faculdade Maurício de Nassau
Belém – 2013
1. INTRODUÇÃO
Com tantas mudanças rápidas e inesperadas, a competitividade tornou-se mais intensa e complexa entre as organizações. O mundo dispõe da informação em tempo real e as organizações que conseguirem transformar tal característica em oportunidade serão bem sucedidas. Assim o capital financeiro deixa de ser o recurso mais importante para dar lugar ao conhecimento, ao capital humano e ao capital intelectual.

2. DESENVOLVIMENTO

“Administração é uma ação de prestar um serviço” (CHIAVENATO,1997,p.12)

“A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simbolizam, mas do que tudo, a importância do fator humano em plena era da informação” (Solange Silveira dos Santos)

A administração, como ciência, veio se desenvolvendo ao longo do século passado. Novas ferramentas de gestão surgiram e tornaram-se manias mundiais, mas logo desapareceram. No entanto, alguns valores