marines

Que similaridades e diferenças existem entre a corporação descrita neste estudo e umaempresa?
Além da competição, já descrita no texto como sendo um fator em comum entre os marines e os negócios, notamos a liderança como uma característica necessária aos candidatos a oficiais, sendoesta também esperada em funcionários nas empresas. Em entrevistas de emprego já muito se observa nos candidatos a maneira como se saem em tarefas em grupos e de que forma lidam com seus subordinados.Porém, acredito que as diferenças entre essas duas corporações ainda sejam predominantes, pois em uma empresa o funcionário não recebe a liberdade de tomar as decisões como bem entender, assimcomo,diferente da escola descrita no texto, as empresas precisam de habilidades específicas em seus funcionários, não apenas a liderança.
Outro ponto que os distingue é o fato de que a empresa vai(teoricamente) fazer com que as decisões sejam tomadas com base no maior número de informações possíveis, para que não hajam decisões medíocres, preferindo que o funcionário tenha indecisões e as trabalhe, deforma a sempre evitar decisões medíocres, ao contrário dos marines que precisam aprender a jamais ficarem indecisos, pois lidam com vidas.
‘ As similaridades e diferenças serão apresentadas abaixo:
Similaridades:
• Delegação de poder;
• Estrutura hierárquica;
• Seleção e treinamento;
• Liderança (observada nos exercícios da OCS – Escola de Candidatos a Oficial);
• Competição acirrada (ideia que vem sendo discutida e que foi uma prática utilizada na 2ª Guerra Mundial é o recrutamento de gerentes civis e promove-los a coronéis).
Diferenças:
• Sistema situacional (“Em todos os níveis, os marines podem tomar decisões sem consultar a cadeia de comando”);
• Desenvolver a Liderança e não as habilidades específicas (filosofia da OCS – Escola de Candidatos a Oficial);
• Estilos gerenciais autocráticos e burocráticos (os marines não toleram em sua missão de 200 anos, e até hoje muitas empresas utilizam ou