Manual de Governança Corporativa

OBJETIVO

O objetivo deste manual é explicitar os preceitos voltados às melhores práticas de Governança Corporativa, com o intuito de dirigir e monitorar a Sociedade Anônima de capital aberto Mc Meninas’, relacionando os níveis de Conselho de Administração, Conselho Fiscal, Acionistas, Diretoria e Auditoria Independente.

Inclui-se ainda como finalidade deste Manual apresentar, orientar e estimular a busca constante das boas práticas de Governança Corporativa, por intermédio da ação pró-ativa dos representantes nas reuniões da Sociedade e dos Investimentos, em prol da maximização do retorno aos acionistas.

A governança corporativa também proporciona a estrutura que define os objetivos da empresa e a maneira de atingir esses objetivos e fiscalizar o desempenho. A boa governança corporativa deve estimular adequadamente o conselho de administração e a diretoria a perseguir objetivos que sejam do interesse da empresa e de seus acionistas e facilitar a fiscalização eficiente, incentivando, assim, as empresas a utilizar os recursos de maneira mais eficiente.

Governança corporativa é apenas parte do contexto econômico geral em que a Sociedade Mc Meninas’ opera. A estrutura da governança corporativa depende do ambiente jurídico, regulamentar e institucional. Além disso, fatores como ética empresarial e consciência corporativa dos interesses ambientais e sociais das comunidades em que a empresa opera também afetam a imagem e o sucesso da empresa em longo prazo.

Os Princípios que inspiram e que devem ser aderidos aos aspectos corporativos são:
Transparência
Equidade
Prestação de contas (accountability)
Responsabilidade corporativa
TRANSPARÊNCIA
Mais do que "a obrigação de informar", a nossa Administração deve cultivar o "desejo de informar", sabendo que da boa comunicação interna e externa, particularmente quando espontânea, franca e rápida, resulta um clima de confiança, tanto internamente, quanto nas relações da empresa com terceiros. A comunicação não