Liderança

As 10 principais causas do fracasso da liderança
Vamos agora comentar as principais falhas cometidas pelos líderes, pois assim como é importante saber o que fazer, também é necessário saber O QUE NÃO FAZER.
1.INCAPACIDADE DE ORGANIZAR DETALHES
Uma liderança eficiente exige capacidade de cuidar de detalhes. O verdadeiro líder nunca está ” ocupado demais ” para cumprir qualquer atribuição sua. Quando o indivíduo, seja líder ou seguidor, diz que está muito ocupado para mudar de planos ou para atender a uma emergência, admite a própria incapacidade. O líder bem-sucedido conhece todos os detalhes inerentes à posição que ocupa, mas sempre conta com assessores competentes para cuidar deles pessoalmente.
2.RECUSA EM EXECUTAR TAREFAS PRÓPRIAS DE CARGOS ABAIXO DO SEU
O verdadeiro grande líder se dispõe, quando a ocasião exige, a fazer qualquer tipo de tarefa que pediria a outro para executar. ” O maior entre vós é aquele que serve a todos ” é uma verdade observada e respeitada por todo líder capaz.
3.EXPECTATIVA DE PAGAMENTO PELO QUE ” SABE “, E NÃO PELO QUE FAZ COM QUE SABE
O mundo não paga pelo que as pessoas ” sabem “, mas pelo que FAZEM ou levam os outros a fazerem.
4.MEDO DA CONCORRÊNCIA
O líder que teme ser substituído por um dos seguidores provavelmente verá seu medo se concretizar. O líder capaz prepara substitutos a quem possa delegar responsabilidades, conseguindo assim multiplicar-se, ir a vários lugares e dar atenção a diversas tarefas ao mesmo tempo. As pessoas recebem um pagamento maior por sua CAPACIDADE DE FAZER OS OUTROS PRODUZIREM do que pelos próprios esforços – eis aí uma verdade eterna. O líder eficiente, com seu conhecimento e o magnetismo de sua personalidade, aumenta em muito a produtividade dos funcionários, levando-os a oferecer melhores serviços.
5.FALTA DE IMAGINAÇÃO
Sem imaginação, o líder não consegue agir nas emergências nem elaborar planos para orientar com eficiência seus funcionários.
6.EGOÍSMO
O líder que toma para si o sucesso