Lideran A

Liderança

Liderança é a arte de comandar as pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. Tipos de Liderança Os três tipos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal.
- Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
- Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após um debate em conjunto.
- Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada. A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas e em cada um dos seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração: o administrador precisa de conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. A liderança pode ser visualizada sob diversos aspectos, tais como:
- Liderança como um fenómeno de influência interpessoal;
- Liderança como um processo de redução da incerteza de um grupo;
- Liderança como uma relação funcional entre Líder e Subordinado;
- Liderança como um processo em função do líder, dos seguidores e das variáveis da situação.

Liderança como um fenómeno de influência interpessoal Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio de um processo de comunicação humana a fim de atingir objectivos específicos. Esse conceito encara a liderança como fenómeno social decorrente dos relacionamentos entre pessoas numa determinada estrutura social, não tendo nada a ver com os traços de personalidade do líder. Esta influência envolve conceitos como:
- Poder: